该职位来源于猎聘职责描述：、在集团领导下，搭建呼叫中心客服平台，整合公司资源，组建呼叫中心客服团队；2、负责策划、建立、完善呼叫中心实施方案、管理制度、业务标准及流程，根据公司发展实际情况，调整和完善项目内部的管理流程和规范；3、管理呼叫中心客服部整体业务运营，包含呼入呼出电话，监督呼叫中心现场管理、合理调配客服、坐席资源，监控运营质量，不断提升运营能力；4、辅助客户开发及日常维系；组织收集、整理客户资料，搭建和维护数据库；对重要客户进行定期回访，分析客户需求，提交分析报告；5、负责呼叫中心市场运作及管理，跟踪业务流程、系统优化和部门间的工作协调，协助优化运营流程，不断提升业务准确度和服务效率，促使呼叫中心部门达到高水平的客户满意度；6、建立呼叫中心客服、坐席的业务培训和绩效考核；组织开展案例学习、召开月度总结会议，不断提高员工业务技能和专业服务水平。7、负责项目的团队建设和管理，为项目团队提供培训和指导。通过监管日常业务，培养客服人员增强自身代表整个公司形象的整体意识，贯彻落实并推广公司文化。任职要求：1、大专或以上学历；接受外派石家庄的工作地点2、3年以上呼叫中心管理或电话营销管理经验，熟悉呼叫中心运作流程；3、熟悉呼叫中心的各种考核评判指标，具有优秀的客户处理技巧和经验；4、具备优良的计算机基础知识和操作技能，能熟练使用Office办公软件；5、良好的领导能力，指导能力及监管管理能力，突出的沟通协调能力、组织管理能力、团队协作能力及良好的心理承受能力；6、良好的商业意识和战略意识，数据分析能力强，有较强的文字语言表达能力及分析判断能力，能够帮助团队成员分析业务及自身问题并提出改善方案；7、较强的服务意识和责任心，工作热情、耐心，有积极进取的精神及接受挑战接受外派石家庄的工作地点